多年來，濰坊華全動力機械有限公司一直秉承“對社會盡責，為社會負責”的企業(yè)價值觀，堅持以人為本，努力將建設和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項工作中，加大改革和措施執(zhí)行力度，以和諧促發(fā)展，以發(fā)展促和諧，推動企業(yè)呈現出快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。面對發(fā)雜多變的國際國內市場形勢，華全動力全體員工逆勢而上，奮勇開拓，追求卓越，勇創(chuàng)一流，2014年實現年銷售收入過億元，與2010年成立時的不足10萬元相比，四年時間增長1000倍，創(chuàng)造了令業(yè)內驚嘆的華全奇跡。
濰坊華全動力機械有限公司是一家專業(yè)從事各種陸用船用柴油發(fā)電機組、燃氣發(fā)電機組、靜音發(fā)電機組以及移動電站等系列柴油發(fā)電機組研發(fā)、生產、銷售的現代化民營企業(yè)。成立以來，華全公司堅持“以人為本，誠信經營”，以“內強素質、外求發(fā)展”為工作目標，大力加強和諧企業(yè)建設，推動了企業(yè)各項工作的快速發(fā)展。在生產經營過程中，公司高度重視誠信經營，依法經營，努力搭建公平、公正、和諧的內部發(fā)展環(huán)境，保障每一位員工的合法權益、平等的發(fā)展機會和空間。公司嚴格執(zhí)行《勞動法》及《勞動合同法》，與每一名員工簽訂了公平合法的勞動合同，依法為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險，并一直及時、足額繳納社會保險費。
華全公司認真落實黨和政府關于建設生態(tài)文明的戰(zhàn)略部署，結合企業(yè)實際，大力推進技術改造、環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，發(fā)展綠色低碳經濟。通過技術改造，有效提高產能；加大節(jié)能降耗獎懲力度等，為職工尋求提高收入的各種途徑。6月下旬開始，華全公司投入數十萬元，對總占地達6000余平米的生產車間進行大范圍的升級改造。改造工程歷時近一個月，已于日前全面結束。經過改造升級，原有的水泥地面全部涂裝綠色環(huán)氧地坪漆，既克服了原有的環(huán)境缺陷，又有利于創(chuàng)造潔凈的生產、工作環(huán)境，同時也是對機器、設備和工人必要的保護，從而將會大大提高產品品質和工作效率。公司始終堅持以人為本，重視人的健康和全面發(fā)展。通過不斷加強職業(yè)道德教育和崗位技能培訓，進一步優(yōu)化、提高員工隊伍結構，營造團結、和諧的企業(yè)文化氛圍，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。員工的工作熱情被直接激發(fā)，從而更好地保證企業(yè)的各項計劃和任務的順利實現。時刻加強員工責任心教育培訓，引導大家自覺樹立責任意識，嚴格崗位職責，不折不扣地將工作落到實處。公司高度重視人才，尤其是關注年輕人的成長發(fā)展。例如，年輕的張昀蕤日前成功簽訂了一臺400kW濰柴發(fā)電機組合同，并已經收付客戶定金，當齊副總在QQ群里宣布這一喜訊的時候，所有的同事都在第一時間表示祝賀和祝福，充分體現了華全內部員工之間的坦誠、團結，也營造了一種共同進步、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
作為一個“大家庭”，公司員工來自不同的地方，可以說是五湖四海，并且有新生力量不斷加入。公司按時足額給職工發(fā)放高溫費、防暑降溫物品等；在中秋、春節(jié)為每位職工送去節(jié)日慰問，建立了職工生病住院慰問、喪事慰問及困難補助等規(guī)定。每年年底，公司還為困難職工發(fā)放慰問金，讓每位員工感受到家的溫暖。因為廠區(qū)離中心市區(qū)較遠，為保證員工及時上下班和日常生活便利，公司投資數十萬元購置了豪華宇通大巴車一輛，作為班車，公司也為不愿意長途奔波的員工安排了舒適的單身宿舍，并免除房租、水電費等一切費用。同時，華全公司又投入資金建設了員工餐廳，免費提供伙食，保證了廣大員工的飲食安全。有員工過生日，華全公司也會通過集體聚餐、送蛋糕等形式送上祝福。這些看似平常、簡單的舉動，處處體現了這個大家庭的溫暖與關愛，也體現了公司以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)文化。
和諧是美的一種形態(tài)，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以成就一番事業(yè)。濰坊華全動力機械有限公司用和諧的樂章，打造了一個溫馨和諧的職工之家，也為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了強大的前進動力。
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