無微不至，意即無論如何細微，都能周全照應。形容處事待人非常周到細心。語出宋·魏了翁《辭免督視軍馬乞以參贊軍事從丞相行奏札》：“臣竊念主憂臣辱，義不得辭，跼蹐受命，退而差辟官吏、條列事目、調(diào)遣將士，凡所以為速發(fā)之計者，靡微不周。”無微不至是一種態(tài)度，也是一種作風。它能使你產(chǎn)生一種積極、自信和樂觀的情緒，從而對工作和生活施以積極的影響。
華全濰坊柴油發(fā)電機公司之所以把“無微不至”列入行為準則的內(nèi)容，就是提醒全員工作中要形成“無微不至”的態(tài)度和作風，不但要重視執(zhí)行力，更要注重執(zhí)行時的效率和效果。有時候機會往往會從自己的習慣性行為中失掉。無微不至，還在于提醒我們，“要時常保持對目標的警惕性和敏感度”。通過對“無微不至”的理念滲透，提醒員工在日常工作、行為處事中一定不要犯眼高手低的毛病，更不要產(chǎn)生“習慣性麻木”。
前蘇聯(lián)導演斯坦尼斯拉夫斯基說：“沒有頑強的細心的勞動，即便有才華的人也會變成繡花枕頭似的無用玩物。”歷史實踐也一再證明：但凡成功者，其身上總有著見微知著、無微不至，戰(zhàn)略上藐視困難、戰(zhàn)術(shù)上重視細節(jié)的品格和精神。在服務過程中，細微體現(xiàn)真情，細微展示素質(zhì)。細心服務，可以得到意想不到的效果，可以讓用戶感到舒心、放心，增加效益，產(chǎn)生信賴，可以使自己找到成就感。因此，要想比別人更加優(yōu)秀，就要用心在每一件小事上苦下功夫。
有個年輕人到某公司應聘，在最后一輪面試中，主持人出了一道筆試題：假定公司派你去采購2000支鉛筆，你要帶多少錢？第一個應聘者的答案是120美元。他解釋說，采購2000支鉛筆可能要100美元，其他雜用就要20美元吧。第二個應聘者的答案是110美元。他解釋道，2000支鉛筆要100美元，另外需要10美元左右。最后輪到這位年輕人，他寫的是113.86美元，主持人很驚奇，要求年輕人解釋，年輕人說：“鉛筆每支5美分，2000支是100美元。從公司到這個工廠，乘汽車來回票價4.8美元，午餐費2美元；從工廠到汽車站為半英里，請搬運工人需要1.5美元……因此，總費用為113.86美元。最后，這個年輕人自然被錄用了，他就是大名鼎鼎的卡耐基。
無微不至，就要注重細節(jié)。服務從小事做起，偉大源于細節(jié)的積累。大多數(shù)人都明白“防微杜漸”的道理，細節(jié)的疏忽，隨時都可能導致競爭的失敗。細心地、周到地把服務過程中的各個環(huán)節(jié)或細節(jié)做優(yōu)、做細，明察秋毫，見微知著，才能夠創(chuàng)造高質(zhì)量、高標準和超價值的服務，讓用戶感到舒心、溫馨。只有保持“真心、細心、耐心”的服務品質(zhì)，才能把每次服務，打造成一篇杰作。趙立增總經(jīng)理說：“經(jīng)營企業(yè)如同建筑高樓大廈。大廈能建多高，取決于地基有多堅實。企業(yè)能行多遠，取決于管理有多精細。”為追求技術(shù)上的精益求精，華全公司努力將責任落到實處，讓細節(jié)變的完美。這正是企業(yè)發(fā)展的秘訣。他們發(fā)明的優(yōu)質(zhì)減震裝置，看起來只是一次不起眼的技術(shù)改進，卻解決了困擾多年行業(yè)難題。華全人以無微不至的工作態(tài)度，以精益求精的工作作風，不但在關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵部位，即便是一些不起眼、看似不重要的部位上，也絕不可能偷工減料、投機取巧，以確保奉獻給用戶的每一款產(chǎn)品都是優(yōu)質(zhì)和可靠的。一些細致活、慢工活，他們也制定出了嚴格而又詳細的評價標準，保證做到嚴格執(zhí)行。例如，小小的電流互感器卻是柴油發(fā)電機組中重要的技術(shù)性配件。由于生產(chǎn)需要，必須在短時間內(nèi)將傳感器按照標準連接好，并保證即使即用。華全嚴格要求，每一個傳感器都細致入微的按照標準制作。同時還要保障供應其他工序的使用。這也是華全人不變的質(zhì)量承諾
在平時工作、生活中，或許我們也會跟前兩位面試者一樣，做事情，沒有那么細心、用心，在處理一些事情上，總是抱著諸如得過且過、大概、差不多，這樣模糊的態(tài)度以應付差事。“無微不至”則提醒我們，無論做任何事情，即使是一件微不足道的小事，我們也要認真、嚴謹?shù)貙Υ豢墒韬龃笠�。無微不至的習慣一旦養(yǎng)成，無論我們做什么事情才能想得更周全，做得更好、更完美！
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